La Cámara Nacional de Comercio (CNC) fijó este viernes una posición institucional firme frente al pliego petitorio de la Central Obrera Boliviana (COB), que demanda un incremento salarial adicional del 20%. El sector empresarial privado advirtió que insistir en un nuevo ajuste en la misma gestión no solo es inviable técnicamente, sino que pone en serio riesgo la sostenibilidad de las empresas y la estabilidad de los empleos actuales.

El impacto del Decreto Supremo 5516 Desde la CNC se recordó que el marco salarial para esta gestión ya fue definido mediante el Decreto Supremo 5516, el cual estableció un incremento del 20% el pasado mes de diciembre. Según la institución, un ajuste de tales proporciones no se registraba en el país desde hace más de una década y ya determinó el esfuerzo máximo que las empresas pueden absorber.

"Insistir en nuevos incrementos en la misma gestión no tiene ni asidero técnico ni económico", señala la postura oficial. Los empresarios explicaron que el aumento al salario mínimo genera un "efecto cadena" que obliga a reajustar toda la estructura de planillas, elevando los costos operativos de manera insostenible.

Riesgo para la estabilidad laboral La Cámara Nacional de Comercio alertó que el aumento de costos conlleva una menor capacidad de generar nuevos puestos de trabajo y amenaza la permanencia de los ya existentes. El sector cuestionó que los pliegos petitorios de la COB muchas veces no consideran la realidad económica que atraviesa el país.

Pese a las diferencias, la CNC valoró positivamente la convocatoria al diálogo realizada por el Gobierno central. La institución reiteró su disposición a participar en mesas de negociación que sean respetuosas y honestas, con el objetivo de consensuar acuerdos que prioricen el bienestar general. "Cuidar el empleo es cuidar Bolivia", concluyó el comunicado empresarial.