Este martes, se espera que decenas de miles de mujeres y personas no binarias en Islandia se unan a una huelga de un día, que los organizadores han llamado el esfuerzo más grande del país para protestar contra la desigualdad de género en casi cinco décadas. A pesar de ser un líder global en igualdad de género, Islandia todavía tiene un largo camino por recorrer en esta área, según Freyja Steingrímsdóttir, portavoz de la Federación Islandesa de Trabajadores Públicos, la federación de sindicatos de trabajadores públicos más grande del país.

El llamado a la huelga insta a las mujeres y personas no binarias a detener todo su trabajo el martes, incluyendo las tareas domésticas y el cuidado de los niños. Incluso la Primera Ministra Katrín Jakobsdóttir declaró que se uniría a la huelga y que no convocaría una reunión de gabinete, esperando que otras mujeres del gabinete también participen. La huelga, la primera de un día completo desde 1975, destaca la igualdad salarial de género, la equidad de remuneración y la problemática de la violencia contra las mujeres.

A pesar de los avances significativos en la igualdad de género en Islandia, las puntuaciones de paridad en salarios y la representación de altos funcionarios han disminuido desde 2021, y los números se asemejan más a los niveles de 2017, según un informe del Foro Económico Mundial. La brecha salarial de género es del 21 por ciento. A pesar de estos desafíos persistentes, Islandia mantiene su posición de liderazgo en igualdad de género a nivel mundial.

Islandia, conocida por su histórico Día de la Mujer en 1975, cuando 25,000 personas se manifestaron en Reikiavik, nuevamente se convierte en epicentro de la lucha por la igualdad de género con esta huelga, que busca impulsar un cambio continuo hacia la igualdad de género y la erradicación de la violencia de género.