Tigo promueve el talento juvenil y el aprendizaje colaborativo con su programa de pasantías Gen-T
La inversión estratégica de Tigo en el desarrollo del talento joven
En un esfuerzo por fomentar el desarrollo y la empleabilidad de los jóvenes talentos, Tigo, empresa líder en el sector de las telecomunicaciones en Bolivia, ha consolidado su compromiso con el programa de pasantías Gen-T. Esta iniciativa ha proporcionado oportunidades únicas a más de 100 estudiantes universitarios procedentes de diversas instituciones académicas del país, tanto públicas como privadas.
Bajo el programa Gen-T, los pasantes no solo tienen la oportunidad de aplicar sus conocimientos teóricos en situaciones reales, sino que también reciben orientación y mentoría por parte de profesionales experimentados dentro de Tigo. María Laura Mendoza, gerente de Comunicación Institucional y de ESG de Tigo, destacó la diversidad y el equilibrio de género entre los participantes, subrayando que el 47% se ha integrado al área de Operaciones Técnicas, el 21% al departamento de Negocios al Consumidor, entre otras áreas especializadas.
El proceso de selección para estas pasantías se realiza de manera dinámica al inicio de cada semestre universitario, garantizando la incorporación de nuevos talentos en la empresa. Una vez dentro del programa, los pasantes se sumergen en un entorno de aprendizaje dinámico y colaborativo, participando en proyectos innovadores y enfrentando los desafíos propios del sector de las telecomunicaciones.
Compromiso con el Desarrollo del Talento Joven
El programa Gen-T refleja el compromiso estratégico de Tigo en el desarrollo de futuros líderes en el campo de las telecomunicaciones. Según Mendoza, este enfoque es parte esencial de la visión de la empresa, que reconoce a la juventud como una fuerza impulsora de cambio e innovación.
En el contexto del Día del Trabajo en Bolivia, Tigo resalta la importancia de este programa como un pilar fundamental para fomentar una nueva cultura organizacional que valore las ideas innovadoras y el potencial de los jóvenes profesionales. Además, la empresa considera que la capacitación continua es una inversión clave para el futuro del negocio y su compromiso con la sociedad.
Para obtener más información sobre el proceso de postulación al programa Gen-T de Tigo, se puede acceder al siguiente enlace: Tigo Gen-T.
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