La mañana de este jueves, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social reiteró que todas las instituciones públicas y privadas están obligadas a pagar el aguinaldo de Navidad a sus trabajadores hasta este viernes 20 de diciembre. De no cumplir con esta disposición, los empleadores deberán afrontar una sanción que consiste en el pago de un segundo aguinaldo, informó el ministro Erland Rodríguez.

"Es de cumplimiento obligatorio tanto para el sector público como para el privado. No solo se debe realizar el pago del aguinaldo hasta el 20 de este mes, sino que este pago también debe ser reportado al Ministerio de Trabajo y Previsión Social", destacó Rodríguez, quien subrayó la importancia de garantizar este derecho en beneficio de los trabajadores, especialmente en esta temporada festiva.

El aguinaldo de Navidad debe ser equivalente a un sueldo completo, según lo establece la Ley General del Trabajo. Además, el pago no debe ser reducido ni pagado en especie, sino en efectivo, como lo estipula la normativa. Esta medida aplica para todos los trabajadores sin distinción, independientemente de su tipo de contrato o modalidad laboral.

En caso de que el aguinaldo no sea pagado dentro del plazo establecido, los trabajadores tienen el derecho de presentar una denuncia ante las oficinas del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, a partir del lunes 23 de diciembre.

El Ministerio ha habilitado canales para recibir quejas y ha instado a los empleados a ejercer su derecho de forma oportuna. Las denuncias pueden realizarse de manera presencial o a través de las plataformas digitales del Ministerio.

El ministro Rodríguez también recordó que las instituciones deben proporcionar la boleta de pago correspondiente y el reporte de los pagos al Ministerio, a fin de evitar sanciones adicionales.

En cuanto a los pagos en especie, el ministro aclaró que este tipo de compensaciones no son válidas para el aguinaldo, y que debe ser un pago directo en dinero.

El Ministerio de Trabajo hace un llamado a todos los empleadores para que cumplan con esta disposición, especialmente en un contexto económico donde la llegada de la Navidad representa una ayuda crucial para las familias trabajadoras. Además, las autoridades reforzaron el compromiso de supervisar el cumplimiento de esta normativa durante las próximas semanas.