La inteligencia artificial (IA) está teniendo un impacto significativo en la forma en que las personas se preparan para las entrevistas de trabajo y abordan los procesos de selección. Una herramienta llamada "RIO" ofrece asesoramiento y entrenamiento personalizado para mejorar las habilidades de comunicación de los profesionales que buscan empleo. A continuación, se resumen los puntos clave relacionados con esta herramienta de IA:

1. Entrenamiento en Entrevistas de Trabajo: RIO es un asistente inteligente que permite a los candidatos simular entrevistas en tiempo real con un reclutador virtual. Proporciona retroalimentación inmediata y consejos personalizados sobre cómo enfrentar con éxito un proceso de selección.

2. Habilidades Sociales y Emocionales: Las compañías valoran cada vez más las habilidades sociales y emocionales de los candidatos, además de su nivel académico. RIO ayuda a los candidatos a mejorar sus habilidades de comunicación y a desarrollar la confianza necesaria para destacarse en una entrevista.

3. Preguntas Comunes de Entrevistas: La IA detrás de RIO plantea preguntas comunes que suelen hacer los reclutadores durante las entrevistas y evalúa las respuestas de los candidatos. Luego, ofrece un resumen de las fortalezas y áreas de mejora del aplicante.

4. Idioma y Roles Específicos: Los usuarios pueden practicar entrevistas en inglés y preparar respuestas para puestos y roles específicos. La herramienta es versátil y se adapta a diversas necesidades.

5. Acceso a RIO: Los candidatos pueden acceder a RIO a través de la plataforma Ok Empleos, donde se registran y seleccionan el idioma en el que desean realizar la entrevista. El proceso es sencillo y accesible.

El uso de la IA en la preparación para entrevistas de trabajo es beneficioso para los candidatos, ya que les ayuda a mejorar sus habilidades y a sentirse más seguros al enfrentar el proceso de selección. Además, ofrece la flexibilidad de practicar cuantas veces sea necesario. Esta tecnología refleja la creciente influencia de la IA en el mundo laboral y en la mejora de las oportunidades de empleo.

Además de la preparación para entrevistas de trabajo, la inteligencia artificial también está afectando la dinámica laboral en general. Según algunas predicciones, la productividad impulsada por la IA podría llevar a una semana laboral más corta en el futuro. Si bien esto plantea desafíos y preocupaciones, representa un cambio significativo en la concepción de la semana laboral tradicional.